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樂凱華光群眾性創新創效活動成績突出
2018-05-04 來源:
2017年,樂凱華光公司工會緊緊圍繞生產經營中心工作,充分發揮組織優勢,通過開展評選“五小”成果、華光大工匠,創建創新工作室、創客工作室,技術比武的活動,選樹優秀技能人才典型,大力弘揚勞模工匠精神,打造具有華光特色的群眾性創新創效活動品牌,取得了突出成績。

開展品牌創建設活動,凝聚創新創效正能量。2017年,樂凱華光繼續開展創新工作室創建活動,弘揚勞模精神、培養創新意識、提升員工素質、促進成果轉化為目的,嚴格按照創建標準,成熟一個命名一個,成立了“孫國敏(華光大工匠)創新工作室”和“姚群(勞模)創新工作室”。按照“科學規劃、積極推進、凸顯特色、注重實效”的原則,不斷完善創新工作室年度目標責任和名師帶徒考核激勵機制。各創新工作室制定年度目標任務、創新計劃和時間節點,公司工會按時間節點跟蹤年度目標任務完成情況,對工作室的年度創新計劃、目標任務、名師帶徒等方面工作進行全面考核。“高英新(勞模)創新工作室”先后被南陽市總工會授予“南陽市示范創新工作室”,被河南省總工會授予“河南省示范創新工作室”,并獲得了省市資金支持。

            

為進一步凝聚創新能量,發揮技術骨干作用,公司工會還在充分調研的基礎上籌備成立了公司創客協會,制定了協會章程,成立了機電儀創客工作室,引導廣大員工樹立“創新創效人人可為”的創客理念。

             

開展“五小”評選活動,激發創新創效熱情。2017年,樂凱華光工會深入開展“五小成果”評選活動, 讓員工在創新創效的舞臺上挑大梁、唱主角。公司“五小”成果評審領導小組和專業評審組秉承公平、公正原則,對公司18個分會申報的278個“五小”成果項目進行了初審排序、專業組打分,通過投票評選出“五小”成果一等獎10項、二等獎50項、三等獎90項;同時,根據各單位“五小”活動組織開展和成果申報獲獎情況,經公司“五小”項目成果評審領導小組辦公室綜合考評,并報請公司批準,膠印版材事業部、膠片事業部、研究所、制造安裝部被評為優秀組織單位,鄭文碩、魏明柯、楊晶三人榮獲個人單項獎。這些獲獎項目在提高產品質量、促進安全生產、改善工藝條件和節能降耗等方面,取得了較好的實際應用效果,帶來了明顯的經濟效益。膠印版材事業部五小成果“1#線電解混酸系統設計安裝”自去年4月投入使用后,電解砂目質量明顯提高,提高了1#生產線的產品質量;直接降低了上醋酸回收系統的技術成本和回收成本,極大的緩解了環保壓力,降低了原材料成本;1#線的電解燒版現象也得到了一定改進。“五小活動的開展,及時解決了一些生產技術上的難題,調動了員工的聰明才智和創新創造積極性,激發了員工立足崗位搞發明,貼近生產創效益的熱情。

                              

弘揚勞模工匠精神,搭建成長成才階梯。2017年,樂凱華光工會在公司本部和華光園區建設了兩條“星光大道”,大力宣傳工作生活在員工身邊的勞模和工匠,用他們的優秀事跡和精神力量,影響、帶動廣大員工學習業務、鉆研技術、勇于創新、樂于奉獻、推動企業快速發展做貢獻的積極性。
在繼續深入開展“華光大工匠”評選活動中,公司工會利用各種宣傳陣地,開辟“華光大工匠”專題專欄,宣傳他們在促進企業技術進步、提高企業經濟效益等方面做出的突出貢獻,充分調動了公司廣大員工的比、學、趕、超的熱情。2017全公司共有300余名員工報名參加膠印版材工藝工、化工檢修鉗工、化工儀表維修工、裁切工、市場營銷員等八個工種的“華光大工匠”評選活動。經過前期培訓授課、理論考試、實際操作考試、工作績效評定、民主測評打分等環節,各工種考核小組和活動辦公室根據考試成績、業務工作績效評出了相應工種“華光大工匠”候選人,最終確定了2017年度“華光工匠”共計31人。

2017年,樂凱華光工會還組織選拔了具有高超技能的員工參加省市各項技能大賽活動,獲得了較好成績。在河南省石化系統舉辦的化工維修焊工、化工儀表工技能大賽中,1人獲得二等獎,5人獲得三等獎。在樂凱集團技能大賽中,樂凱華光獲得化工檢修電工和化工儀表維修工和化工分析工一等獎三個大獎,創造歷次參賽最好成績;在南陽市第六屆職工技術運動會數控車工、電焊工、叉車工3個工種的比賽中,公司工會榮獲南陽市第六屆職工技術運動會優勝單位,其中范永勝、姚翔分別榮獲叉車工第一名和第二名的好成績,并被授予南陽市“五一勞動獎章”。

 

             

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