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公司召開企業文化宣貫大會
2017-10-16 來源:

公司訊  1012日,公司在綜合辦公樓12樓會議室召開樂凱華光企業文化宣貫大會,深入系統地宣講樂凱華光企業文化,全力確保企業文化體系落地生根,為公司“十三五”戰略目標的順利實現提供更加堅強有力的文化支撐。公司黨委書記張云飛出席會議,對企業文化宣貫工作做出指示,公司副總經理邵國安、黨委副書記李樹森、總工程師牛良智、副總工程師門紅偉、總經理助理陳國平,北大縱橫管理咨詢公司咨詢師方鋒鋒,各單位黨(總)支部書記、中層管理人員參加會議,黨群工作部副主任馬峰主持會議。

會上,張云飛書記對企業文化宣貫工作做出指示,提出明確要求。張云飛書記指出,這次會議是繼91日公司舉行建廠45周年投產40周年暨企業文化發布大會之后,公司在貫徹落實樂凱華光企業文化工作中采取的又一項重要舉措。

張云飛書記強調,當前公司正處在轉型升級、跨越發展的關鍵時期,迫切需要充分發揮文化的引領作用,統一思想、凝心聚力,充分認識自己肩負的使命和任務,以強烈的事業心和責任感,以百倍的熱情和堅韌的毅力全速推進公司企業文化宣貫工作,為公司實現持續、健康、穩定發展提供源源不斷的精神動力!

方鋒鋒博士從企業文化概述、樂凱華光企業文化、企業文化實施方案三個方面對樂凱華光企業文化手冊進行細致入微地解讀和說明。

會議對宣傳貫徹企業文化工作提出要求,一、強化落實。企業文化建設目標有了、規劃有了、任務明確了,關鍵在落實。在宣貫過程中,不要把企業文化做成“墻上文化”和“紙上文化”,力戒理念先行、行為滯后的宣貫弊端,要結合企業生產經營中心工作進行宣貫,讓企業文化真正在企業改革發展中實現知行合一,在實現企業戰略目標上發揮精神支撐作用。二、持之以恒。企業文化建設不是一陣風就能一勞永逸的,而應當持之以恒,鍥而不舍,持續深化和豐富宣貫形式,要主動在企業文化的宣貫中不斷完善,與時俱進,將企業文化充分體現在員工的實際行動中,使企業呈現新氣象、新活力和新動態。三、主動長遠。企業文化建設是一個不斷豐富、完善的過程,不可能一蹴而就、一成不變。我們搞好企業文化的宣貫工作只是企業文化建設的第一部分。在這個過程中,公司黨委工作部門將會和各執行單位加強信息溝通,不斷總結經驗,切實推進宣貫工作;同時,各單位、各部門要盡快就如何開展好企業文化宣貫工作理清工作思路,確定工作方案,扎扎實實地將企業文化宣貫工作做出成效,為企業持續健康發展打下堅實的思想基礎。

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