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公司召开企业文化宣贯大会
2017-10-16 来源:

公司讯  1012日,公司在综合办公楼12楼会议室召开乐凯华光企业文化宣贯大会,深入系统地宣讲乐凯华光企业文化,全力确保企业文化体系落地生根,为公司“十三五”战略目标的顺利实现提供更加坚强有力的文化支撑。公司党委书记张云飞出席会议,对企业文化宣贯工作做出指示,公司副总经理邵国安、党委副书记李树森、总工程师牛良智、副总工程师门红伟、总经理助理陈国平,北大纵横管理咨询公司咨询师方锋锋,各单位党(总)支部书记、中层管理人员参加会议,党群工作部副主任马峰主持会议。

会上,张云飞书记对企业文化宣贯工作做出指示,提出明确要求。张云飞书记指出,这次会议是继91日公司举行建厂45周年投产40周年暨企业文化发布大会之后,公司在贯彻落实乐凯华光企业文化工作中采取的又一项重要举措。

张云飞书记强调,当前公司正处在转型升级、跨越发展的关键时期,迫切需要充分发挥文化的引领作用,统一思想、凝心聚力,充分认识自己肩负的使命和任务,以强烈的事业心和责任感,以百倍的热情和坚韧的毅力全速推进公司企业文化宣贯工作,为公司实现持续、健康、稳定发展提供源源不断的精神动力!

方锋锋博士从企业文化概述、乐凯华光企业文化、企业文化实施方案三个方面对乐凯华光企业文化手册进行细致入微地解读和说明。

会议对宣传贯彻企业文化工作提出要求,一、强化落实。企业文化建设目标有了、规划有了、任务明确了,关键在落实。在宣贯过程中,不要把企业文化做成“墙上文化”和“纸上文化”,力戒理念先行、行为滞后的宣贯弊端,要结合企业生产经营中心工作进行宣贯,让企业文化真正在企业改革发展中实现知行合一,在实现企业战略目标上发挥精神支撑作用。二、持之以恒。企业文化建设不是一阵风就能一劳永逸的,而应当持之以恒,锲而不舍,持续深化和丰富宣贯形式,要主动在企业文化的宣贯中不断完善,与时俱进,将企业文化充分体现在员工的实际行动中,使企业呈现新气象、新活力和新动态。三、主动长远。企业文化建设是一个不断丰富、完善的过程,不可能一蹴而就、一成不变。我们搞好企业文化的宣贯工作只是企业文化建设的第一部分。在这个过程中,公司党委工作部门将会和各执行单位加强信息沟通,不断总结经验,切实推进宣贯工作;同时,各单位、各部门要尽快就如何开展好企业文化宣贯工作理清工作思路,确定工作方案,扎扎实实地将企业文化宣贯工作做出成效,为企业持续健康发展打下坚实的思想基础。

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